1人の採用ミスが、
年間1,000万円の損失を生む時代。
警察OB（元刑事課捜査員）が
確かな調査力で、
あなたの企業をリスクから守ります。
こんな採用のお悩み、抱えていませんか？ Your Concerns
- 「人材の入れ替わりが激しく、採用・教育コストばかりが掛かっている」
- 「慢性的な人手不足で、応募者の本質を見抜く時間がないまま採用している」
- 「人材紹介会社として、クライアント企業へ紹介する人材の質を徹底して担保したい」
AIが普及し、あらゆる業務の効率化・人件費の削減が進む現代。だからこそ、企業において「残された人材が適正であること」の重要性はかつてないほど高まっています。
もし、経歴を詐称する人物や、トラブルを引き起こす「不良社員」を雇用してしまった場合、その対応や企業信用の低下によって生じる損害は年間で1,000万円に上るとも言われています。
当社の「雇用前調査」は、見えないリスクを事前に排除し、企業の利益と健全な職場環境を強力に守り抜きます。
「雇用前調査」とは？ What is Pre-Employment Investigation?
従業員と本採用の契約を結ぶ前に、応募者の経歴や素行、周辺状況を専門的な視点で調査するサービスです。
WEB・SNS上の情報検索や反社会的勢力との関係チェックにとどまらず、必要に応じて前職へのヒアリングや居住実態の確認までを徹底して行い、履歴書や面接だけでは見抜けない「本当の姿」を浮き彫りにします。
不良従業員による損失を水際で食い止めることは、単なるリスクヘッジではなく「企業利益に直結する最大の投資」です。
当社が選ばれる3つの理由 Our Strengths
刑事課出身の警察OBによる圧倒的な調査力
当社には、警察組織の中でも特に調査・内偵のプロフェッショナルである「刑事課」での勤務経験が長い元捜査員が在籍しています。一般の調査会社にはない鋭い洞察力とノウハウで、隠されたリスクを的確に洗い出します。
万が一の「公判」まで見据えた徹底対応
ただ事実を報告するだけではありません。万が一、雇用後に法的トラブルに発展した場合でも、公判（裁判）での使用に耐えうる証拠収集と対応を見据えた調査を実施。法的な観点からも、企業損失を防ぐための最適なご提案が可能です。
ニーズに合わせて選べる柔軟な調査プラン
大量採用時のスクリーニングに適した簡易調査から、絶対に失敗が許されない役員・管理職候補への深掘り調査まで。ご予算とリスクの度合いに応じた最適なプランをご用意しています。
サービス内容・料金プラン Service & Price
調査プランのご案内
PLAN 01
簡易雇用前調査
料金（1件あたり）35,000円〜
WEBやSNS上の公開情報から、潜在的なリスクをスピーディーに洗い出します。
- SNS調査
- WEB情報検索
- 経歴整合性確認
- 反社・事件歴公開情報チェック
- 転職回数確認
- リスクコメント
PLAN 02
標準雇用前調査
料金（1件あたり）98,000円〜
簡易調査に加え、現地での実態確認を行い、より確実な人物像を把握します。
- 簡易雇用前調査の全項目
- 勤務実態確認
- 住所（居住実態）確認
- 生活状況チェック
- 交友関係の簡易確認
- 夜間行動確認
- 周辺聞き込み
- 詳細報告書の作成
PLAN 03
主力役員・管理職調査
料金（1件あたり）250,000円〜
企業の命運を握る重要なポジションの採用に向けた、最高精度の徹底調査です。
- 対象者の素行確認
- 尾行・複数日監視
- 金銭状況確認
- 徹底した反社確認
- 周辺への深い聞き込み
顧問契約
顧問契約プラン
月額50,000円〜
毎月定額で雇用前調査を利用できるほか、社内トラブルの「駆け込み寺」として機能します。日常的な採用活動と防犯対策をサポートします。
- 雇用前調査 3件/月（簡易調査）
- SNS精査
- 内部不正・横領に関するご相談
- 防犯コンサルティング
- ハラスメント調査に関するご相談
まずはお気軽にご相談ください Contact Us
「この応募者、少し気になる点がある」
「自社の採用フローに調査をどう組み込めばいいかわからない」など、
まずはお気軽にご相談ください。
元捜査員のプロフェッショナルが、御社に最適な調査プランをご提案いたします。
※詳細な価格はお問い合わせください。（ご提供するサービス内容によって異なることがあります。お気軽にお問合せください）